Ενημερωτική εκδήλωση για "Το Ψηφιακό ωράριο & η Ψηφιακή κάρτα εργασίας.."

Το Επιμελητήριο Εύβοιας στο πλαίσιο του εκπαιδευτικού του ρόλου, διοργανώνει για τα Μέλη του, ΗΜΕΡΙΔΑ - ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ στην ΚΑΡΥΣΤΟ με θέμα : “ Το Ψηφιακό ωράριο & η Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων & μισθωτών επισιτιστικών επιχειρήσεων ” .

Η ενημερωτική εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023 και ώρα 17.30 στο Hotel Galaxy (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΓΑΛΑΞΙΑΣ) στην παραλία Καρύστου.

ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ : Πέτρος Ραπανάκης, Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π, Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής, συγγραφέας.

ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ : Βασίλειος Βαρελάς, Λογιστής – Φοροτεχνικός – Υπεύθυνος ΓΕΜΗ & Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων Επιμελητηρίου Εύβοιας και Αντώνιος Νταβαρίας, Λογιστής – Φοροτεχνικός – Πρόεδρος Τμήματος Υπηρεσιών Επιμελητηρίου Εύβοιας.

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΗΜΕΡΙΔΑΣ - ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ & ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• Υπόχρεοι στις νέες διαδικασίες της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας

• Πλαίσιο υπαγωγής των επιχειρήσεων στον μηχανισμό της κάρτας εργασίας (Β' Φάση)

• Ευθύνη ενεργοποίησης λειτουργίας της ψηφιακής κάρτας εργασίας

• Κυρώσεις επί παραβάσεων

• Αδικαιολόγητη απουσία & ψηφιακή κάρτα εργασίας

• Ωράριο εργασίας - Διάλειμμα εργασίας

• Διευθυντικά στελέχη - Ψηφιακό ωράριο

• Υπερωρία

• Μερική απασχόληση - Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης

• Τι ισχύει με την ετήσια κανονική άδεια & τις πρόσθετες (ειδικές) άδειες

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ & ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ -ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ

• Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι στον κλάδο αυτό είναι σε ισχύ η εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων

• Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων

• Ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων

• Τι ισχύει με τους μη μισθολογικούς όρους της ΣΣΕ των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων

• Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων

• Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)

• Οι όροι αμοιβής, εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων

• Η ασφάλιση των αμειβόμενων με μισθό και ποσοστά - Το πλαίσιο της τεκμαρτής ασφάλισης

• Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας, της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης εργασίας με υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής ειδικά όσον αφορά τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους

• Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου

• Πρόωρη καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

• Ανανέωση, παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

• Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το Ν.33Ο2/2ΟΟ4 και τη διάταξη του άρθρου 17 του Ν.2336/Ι995

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα. Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής της πενθήμερης σε εξαήμερη εργασία

• Η απασχόληση των εργαζόμενων κατά τις Κυριακές και τις αργίες στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις ημέρες αυτές

• Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ

• Πως καθορίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης των εποχιακά απασχολούμενων μισθωτών των ξενοδοχείων

• Διαδικαστικό πλαίσιο καταγγελίας της σύμβασης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων στην περίπτωση που έχουν υποβάλει αίτηση για επαναπρόσληψη.

Πηγή και φωτογραφία Επιμελητήριο Εύβοιας στο Διαδίκτυο